【一人親方向け】建設業界の現況は？そして今後の課題や取り組みについて

昨今の日本において、労働者人口の大幅な減少により建設業界も人手不足となっております。その影響で、職人を確保するために近年では外国人を積極的に雇用する動きも活発化しています。

その一方、人手不足を解決する視点でICT施工が普及し、大手ゼネコンを中心に省人化を進め、工期の短縮を実現していく方針を打ち出しています。

それでは、外国人労働者と省人化について詳しく見ていきましょう。

外国人労働者の急激な増加

厚生労働省の外国人雇用状況の届け出によると、建設業界ではここ5年間で約2倍近く外国人就労者数が増えています。

期間別総数(単位：万人)
抽出年月	2015/10	2016/10	2017/10	2018/10	2019/10	2020/10
外国人就労者数	907896	1083769	1278670	1460463	1658804	1724328

1号特定技能外国人の受入状況

国名	ベトナム	フィリピン	中国	インドネシア	カンボジア
人数	4547	601	406	370	141
国名	タイ	ミャンマー	ネパール	その他	合計
人数	88	113	38	56	6360

※上記の表は、(2022年3月末時点)国土交通省の建設分野における外国人受入れの資料のデータより抜粋

■１号特定技能外国人とは・・・「技能試験」及び「日本語試験」に合格、または技能実習2号を良好に修了することで、該当分野に限り通算5年間までの就労が可能な資格

■2号特定技能外国人とは・・・複数の建設技能者を指導しながら作業に従事し、工程を管理する者（班長）としての実務経験）に加えて、技能検定１級の水準に相当する建設分野特定技能２号評価試験に合格した者

職種別の状況

職種	とび	建設機械施工	型枠施工	鉄筋施工	内装仕上げ	左官	建築大工	配管	コンクリート圧送
人数	1450	1118	988	985	423	377	356	254	141
職種	建築板金	表装	屋根ふき	保温保冷	鉄筋継手	土工	電気通信	トンネル推進工	合計
人数	89	50	41	37	19	22	8	2	6360

※上記の表は、(2022年3月末時点)国土交通省の建設分野における外国人受入れの資料のデータより抜粋

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建築省人化(省力化)

人手不足の解決策の一つが、建築省人化(省力化)です。

大手ゼネコンを中心に各社ロボットの導入で省人化を進めています。

外国人雇用を進める一方、雇用以外の視点で考えると、工期短縮を実現できるICT施工(AI)、ロボットの導入を採用し省人化を図ることも有効であると考えられています。

大手ゼネコンのロボット導入事例

まとめ

建設業界は、2024年問題(法改正や環境変化)にどう向き合っていくのか？ターニングポイントを向かえることとなりますが、「人手不足」という大きな問題において自社で労働環境の整備、採用方法と手段の見直しといった自助努力はもとより、ICT施工の導入で「省人化」を促進することや労働力の確保においては、「外国人技能実習生」の受入れの検討など、早急に対策が求められています。

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投稿者プロフィール

一人親方労災保険連合会　浅井淳平代表理事: いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。
『建設業界を元気にしたい！』そんな思いで建設業に従事する方々が抱える問題点や悩み事に少しでもお役に立てれば幸いです。
【略歴】
・2011年　某外資系保険会社に入社
・2013年　労災保険特別加入団体の運営を開始
・2016年　大手生命保険会社100％出資代理店へ転身
・2024年　一人親方労災保険連合会【親方プラス】を設立　現在に至る
【趣味・特技】
キャンプ、つり、スキー、サッカー、ゴルフ…etc